Marissa Mayer

Marissa Ann Mayer (născută la 30 mai 1975) este o femeie de afaceri și o investitoare din America. Este director executiv în tehnologia informației și co-fondator al Lumi Labs. Mayer a fost anterior președinte și director executiv al Yahoo!, funcție pe care a deținut-o din iulie 2012. În luna ianuarie 2017 și-a anunțat demisia din consiliul de administrație al companiei, în momentul vânzării activității operaționale a Yahoo! către Verizon Communications pentru suma de 4.8 miliarde USD. Ea nu dorea să se alăture companiei fuzionate, denumită în prezent Verizon Media (anterior numită Oath). Este absolventă a Universității Stanford și a fost director executiv de lungă durată, lider de utilizare și o purtătoare de cuvânt cheie pentru Google (angajat #20).

Biografie

Mayer s-a născut în Wausau, Wisconsin, fiica lui Margaret Mayer, profesor de artă de origine finlandeză, și Michael Mayer, inginer de mediu care lucra pentru companiile de apă. Bunicul său, Clem Mayer, a avut poliomielită la vârsta de 7 ani și a fost primar al Jackson, Wisconsin, timp de 32 de ani. Are un frate mai mic. Se descria ca fiind „dureros de timidă” în copilărie și adolescență. Ea „nu a avut niciodată mai puțin de o activitate extra-curriculară pe zi” , participând la balet, patinaj, pian, înot, dezbatere și Brownies. În timpul gimnaziului și liceului a luat lecții de pian și balet, acestea din urmă învățând-o despre „criticism și disciplină, calm și încredere”. Și-a manifestat interesul față de matematică și științe încă de la o vârstă fragedă.

Educație

Liceul Wausau West

Ca elevă a Liceului Wausau West HighSchool, Mayer a făcut parte din echipa de curling și din echipa de dans de precizie. A excelat în domeniile chimie, analiză matematică, biologie și fizică. A participat la activități extrașcolare, devenind președinte al clubului de spaniolă al liceului, trezorier al Key Club, căpitan al echipei de dezbateri și căpitan al echipei de majorete. Echipa sa de dezbateri din liceu a câștigat campionatul de stat din Wisconsin, iar echipa de majorete a ocupat locul al doilea în stat. În timpul liceului, a lucrat ca vânzător la băcănie. După absolvirea liceului, în 1993, Mayer a fost selectată de Tommy Thompson, pe atunci Guvernatorul Statului Wisconsin, ca unul dintre cei doi delegați ai statului pentru a participa la Tabăra Națională de Științe pentru Tineret din Virginia de Vest.

Universitatea Stanford

Intenționând să devină neurochirurg pediatric, Mayer a urmat cursuri pre-med la Universitatea Stanford. Ulterior, a trecut de la specializarea în neurochirurgie pediatrică la sisteme simbolice, o specializare care combina filosofia, psihologia cognitivă, lingvistica și informatica. La Stanford, a dansat în echipa de balet a universității în spectacolul ”Spărgătorul de nuci”, a fost membră a dezbaterii parlamentare, s-a oferit voluntar la spitalele de copii și a contribuit la aducerea educației informatice în școlile din Insulele Bermude.

În primul an de studii a predat un curs de sisteme simbolice, împreună cu Eric S. Roberts în calitate de supraveghetor al ei. Cursul a fost atât de bine primit de studenți, încât Roberts a rugat-o pe Mayer să mai predea un alt curs în timpul verii. Mayer a absolvit Stanford cu onoruri, obținând o diplomă de licență în domeniul sisteme simbolice în anul 1997 și o diplomă de master în informatică în anul 1999. Specializarea sa a fost în inteligență artificială pentru ambele diplome. Pentru teza de licență, a construit un software de recomandare pentru călătorii care îi sfătuia pe utilizatori în limbaj uman cu un sunet natural.

Institutul de Tehnologie din Illinois

În anul 2009, Institutul de Tehnologie din Illinois i-a acordat lui Mayer o diplomă de doctorat honoris causa ca recunoaștere a muncii sale în domeniul cercetării.

Mayer a lucrat ca voluntar pentru SRI International din Menlo Park, California și Ubilab, laboratorul de cercetare al UBS, cu sediul în Zurich, Elveția. Ea deține mai multe brevete în inteligență artificială și design al interfeței.

Cariera

Google (1999 – 2012)

După absolvirea Universității Stanford, Mayer a primit 14 oferte de muncă, inclusiv un post de profesor la Carnegie Mellon University și un post de consultanță în cadrul McKinsey&Company. Ea s-a alăturat Google în 1999 ca angajatul cu numărul 20. A început prin scrierea unui cod și prin supravegherea unor mici echipe de ingineri, dezvoltând și proiectând ofertele de căutare ale Google. A devenit cunoscută pentru atenția sa asupra detaliilor, ceea ce a ajutat-o la promovarea în funcția de manager de produs. Ulterior a devenit director de produse web destinate consumatorilor. A supravegheat layout-ul paginii de căutare bine-cunoscută și simplă a Google. De asemenea, a făcut parte din echipa de trei persoane responsabilă pentru Google AdWords, care este o platformă de publicitate care permite firmelor să își prezinte produsul clienților potențiali în funcție de cuvintele căutate. AdWords a contribuit la obținerea a 96% din veniturile companiei în primul trimestru al anului 2011.

În 2002, Mayer a început programul Associate Product Manager (APM), o inițiativă de mentorat a Google pentru recrutarea de noi talente și cultivarea acestora pentru roluri de conducere. În fiecare an, Mayer a selectat un număr de angajați debutanți pentru programul de doi ani, pe durata căruia aceștia au efectuat misiuni extrașcolare și cursuri intensive la seral. Printre absolvenții remarcabili ai programului s-au remarcat But Taylor și Justin Rosenstein. În anul 2005, Mayer a devenit vicepreședinte al SearchProducts și UserExperience. Mayer a deținut posturi cheie în cadrul Google Search, Google Images, Google News, Google Maps, Google Books, Google Product Search, Google Toolbar și Gmail.

Mayer a fost vicepreședintele Google SearchProducts și UserExperience până la sfârșitul anului 2010, când CEO-ul de la acel moment, Eric Schmidt i-a cerut să conducă serviciile Local, Maps și Location. În 2011 a asigurat achiziționarea de către Google a site-ului de studiu Zagat pentru suma de 125 milioane USD. În timp ce lucra la Google, Mayer preda elemente de introducere în programare la Stanford și îndruma studenții de la East Palo Alto Charter School. I s-a acordat Premiul Centennial Teaching Award și premiul Forsythe din partea Stanford.

Yahoo! (2012 – 2017)

În data de 16 iulie 2012, Mayer a fost numită președinte Yahoo!, iar a doua zi a fost numită CEO. De asemenea, a fost membră a consiliului de administrație al companiei. În momentul numirii, Yahoo scădea în statistică în fața Google de mai bine de un an, iar compania trecuse prin mai multe schimbări majore ale conducerii. Pentru a simplifica procesul birocratic și pentru a „face din cultură cea mai bună versiune a sa”, Mayer a lansat un nou program online denumit PB&J. Acesta colectează reclamațiile angajaților, precum și voturile acestora cu privire la problemele din birou; dacă o problemă obține cel puțin 50 de voturi, managementul online investighează automat chestiunea. În luna februarie 2013, Mayer a supravegheat o schimbare majoră a politicii de personal în cadrul Yahoo!, care necesita aducerea tuturor angajaților care lucrează la distanță în funcții de birou. Muncind de acasă în perioada de la sfârșitul sarcinii sale, Mayer s-a întors la serviciu după ce a născut un băiat și a construit o cameră pentru mame lângă biroul său – Mayer a fost criticată în mod continuu pentru interzicerea muncii de acasă. În luna aprilie 2013, Mayer a modificat politica privind concediul de maternitate a Yahoo!, prelungind perioada alocată și oferind un bonus în numerar părinților. CNN a menționat că acest lucru este în concordanță cu politicile altor companii din Silicon Valley, precum Facebook și Google. Mayer a fost criticată pentru multe dintre deciziile sale de management de către The New York Times și The New Yorker.

În data de 20 mai 2013, Mayer a determinat Yahoo! să cumpere Tumblr pentru suma de 1,1 miliarde USD. În luna februarie 2016, Yahoo! a recunoscut că valoarea lui Tumblr a scăzut cu 230 de milioane de dolari de la achiziționarea sa. În luna iulie 2013, Yahoo! a raportat o scădere a veniturilor, dar o creștere a profiturilor comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent. Reacția de pe Wall Street a fost redusă la tăcere, acțiunile scăzând cu 1,7%. În luna septembrie 2013, s-a raportat că prețul acțiunilor Yahoo! se dublase în cele 14 luni de la numirea lui Mayer. Cu toate acestea, o mare parte din această creștere poate fi atribuită participației Yahoo! la societatea chineză de comerț electronic Alibaba Group, care fusese achiziționată înainte de mandatul lui Mayer.

În luna noiembrie 2013, Mayer a instituit un sistem de evaluare a performanței bazat pe un clasament al angajaților în formă de clopot, sugerând că managerii își clasifică angajații sub forma unei curbe de tip clopot, iar cei de la capătul inferior sunt concediați. Angajații au reclamat faptul că unii administratori considerau procesul ca fiind obligatoriu. În luna februarie 2016, un fost angajat Yahoo! a intentat un proces împotriva companiei, susținând că practicile de concediere ale Yahoo au încălcat atât legile din California, cât și legile federale ale muncii.

În anul 2014, Mayer s-a clasat pe locul șase în lista Fortune, 40 Under 40 (40 sub 40 de ani), și s-a clasat pe locul al 16-lea din lume, cea mai puternică femeie de afaceri din acel an, potrivit aceleiași publicații. În luna martie 2016, Fortune o numea pe Mayer ca unul dintre cei mai dezamăgitori lideri din lume. Acțiunile Yahoo! au continuat să scadă cu peste 30% în 2015, în timp ce 12 dintre directorii executivi au părăsit compania.

În decembrie 2015, fondul de acoperire împotriva riscurilor din New York, SpringOwl, acționar al Yahoo Inc., a emis o declarație în care susținea că Mayer ar trebui să fie înlocuită din funcția de director executiv. StarboardValue, o firmă de investiții activistă care deține o participație în cadrul Yahoo, a scris, de asemenea, o scrisoare usturătoare privind performanța lui Mayer în cadrul Yahoo. Până în luna ianuarie 2016, s-a estimat, de asemenea, că activitatea de bază a Yahoo! valora mai puțin de zero dolari pentru ultimele câteva trimestre. În februarie 2016, Mayer a confirmat că Yahoo! avea în vedere posibilitatea de a-și vinde activitatea principală. În martie 2017, s-a raportat că Mayer ar putea primi un pachet de reziliere în valoare de 23 milioane USD la vânzarea Yahoo! către Verizon.

Mayer și-a anunțat demisia în data de 13 iunie 2017. În ciuda pierderilor mari de venituri din publicitate ale Yahoo! și a reducerii personalului cu 50% în timpul celor 5 ani în care a fost CEO, Mayer a primit un total de 239 milioane de dolari în acea perioadă, în principal în acțiuni și opțiuni pe acțiuni. În ziua demisiei, Mayer a subliniat în mod public multe dintre realizările companiei în timpul mandatului său, inclusiv: crearea unei capitalizări de piață de 43 miliarde USD, triplarea acțiunilor Yahoo, creșterea numărului de utilizatori pe telefonie mobilă la peste 650 de milioane, construirea unei afaceri de anunțuri pe mobil de 1,5 miliarde USD și transformarea culturii Yahoo. Pe durata mandatului lui Mayer, numărul vizitelor lunare pe pagina de start a Yahoo a scăzut de la aproape 10 miliarde la mai puțin de 4.5, în timp ce numărul Google a crescut de la 17 miliarde la peste 56. În momentul angajării lui Mayer, cifrele Yahoo erau deja în scădere, în urma celor ale Google, de mai bine de un an. Cu toate acestea, Mayer s-a dovedit incapabilă să inverseze această tendință.
În data de 8 noiembrie 2017, alături de alți câțiva CEO prezenți și anteriori, Mayer a depus mărturie în fața Comisiei pentru Comerț, Știință și Transport a Senatului Statelor Unite ale Americii în ceea ce privește încălcările majore ale securității la Yahoo în perioada 2013 – 2014.

Acuzații de discriminare sexuală

Scott Ard, un renumit director editorial, concediat de Yahoo! în anul 2015, a intentat un proces în care susținea că „Mayer a încurajat utilizarea unui sistem de evaluare a performanței unui angajat pentru a ține cont de prejudecățile subiective și de opiniile personale ale conducerii, în detrimentul angajaților de sex masculin ai Yahoo!”. El susținea că, înainte de concedierea sa, a primit evaluări ale performanței „pe deplin satisfăcătoare” de la începerea activității sale în cadrul companiei în anul 2011, în calitate de șef al programului editorial pentru pagina de start a Yahoo!; cu toate acestea, a fost demis din funcție, care a fost dată unei femei recent angajată. Acest dosar a fost respins în martie 2018.

Un proces anterior a fost intentat de Gregory Anderson, care a fost concediat în 2014, susținând că sistemul de management al performanței al companiei a fost arbitrar și incorect și a deghizat disponibilizări în rezilieri cu scopul eludării Legilor de stat și federale privind ATENȚIONAREA, fiind primul proces de discriminare sexuală și prima lege de AVERTIZARE cu care Yahoo! Și Mayer s-au confruntat în anul 2016.

Lumi Labs (2017–prezent)

După ce a plecat de la Yahoo! în anul 2017, Mayer a fondat Lumi Labs împreună cu fostul său coleg, Enrique Munoz Torres. Compania are sediul în Palo Alto și se concentrează pe inteligența artificială și pe mass-media de consum.

Consilii

Pe lângă faptul că se află în consiliile de administrație ale Walmart, Maisonette și Jawbone, Mayer este, de asemenea, membră în mai multe consilii non-profit, precum Cooper-Hewitt, National Design Museum, New York City Balet, San Francisco Ballet și Muzeul de Artă Modernă din San Francisco.

Investiții de afaceri

Mayer investește în mod activ în companii tehnologice, inclusiv în comerțul cu amănuntul de design crowd-sourced Minted90], platforma video live Airtime.com, în start-up-ul wireless uBeam, compania online de comerț comunitar/electronic DIYBrit + Co., procesorul de plăți mobile Square, în site-ul de decor de interior OneKings Lane, compania de testare genetică Natera, și în compania de nootropice și biohacking Nootrobox.

Distincții

Mayer a fost inclusă de Fortune în lista anuală a revistei ca fiind una dintre Cele Mai Puternice 50 de Femei de Afaceri din America în anii 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 și 2014 ocupând pozițiile 50, 44, 42, 38, 14, 8 și, respectiv, 16. În 2008, la vârsta de 33 de ani, ea era cea mai tânără dintre persoanele incluse vreodată în această listă.
Mayer a fost numită de Revista Glamour ca fiind una dintre Femeile Anului 2009. A fost inclusă în lista Forbes a Celor Mai Puternice 100 Femei din Lume în anii 2012, 2013 și 2014, ocupând pozițiile 20, 32 și, respectiv, 18.

În septembrie 2013, Mayer a devenit primul CEO al unei companii din Fortune 500 inclusă într-o revistă Vogue.

În 2013, a fost menționată și în Time 10, devenind prima femeie inclusă pe lista anuală a revistei Fortune a celor mai renumite 40 persoane de afaceri de sub 40 de ani. Mayer a făcut istorie pentru revista Fortune în anul 2013, fiind singura persoană care figurează în toate cele trei liste anuale ale publicației pe parcursul aceluiași an: Om de afaceri al anului (Nr 10), Cele Mai Puternice Femei (Nr. 8), și 40 Under 40 (Nr. 1) în același timp. În martie 2016, Fortune a numit-o pe Mayer ca unul dintre cei mai dezamăgitori lideri din lume.
La 24 decembrie 2015, Mayer a fost inclusă în lista companiei înființată în UK Richtopia la numărul 14 pe lista Celor Mai Influenți 500 de CEO.

Mayer a apărut în Lista Femeilor CEO ai Companiilor Fortune 500 în anul 2017, clasându-se pe locul 498 din primii 500 CEO ai companiilor din Fortune 500.

Viața personală

Mayer s-a căsătorit cu avocatul și investitorul Zachary Bogue în data de 12 decembrie 2009. În ziua în care Yahoo! a anunțat angajarea sa, Mayer a dezvăluit că este însărcinată; a născut un copil la data de 30 septembrie 2012. Deși a solicitat sugestii cu privire la numele copilului prin intermediul rețelelor sociale, a ales, în cele din urmă, numele de Macallister dintr-o listă pe care o avea deja. La 10 decembrie 2015, Mayer a anunțat că a născut gemene identice, Marielle și Sylvana.

Mayer este de religie Luterană, dar a spus – adresând-se lui Vince Lombardi că prioritățile ei sunt „Dumnezeu, familia și Yahoo!, cu excepția că nu sunt chiar atât de religioasă, așa că rămân, de fapt, familia și Yahoo!”.